90后越来越接受灵活就业，主动选择or无奈之举？

“不打卡”就是“不正经”？现在正值“金三银四”的招聘旺季，#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜。

1.什么是灵活就业？

灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音，还有电竞、电商这些新兴产业上。只要有网、有电脑，随时随地都可以办公。这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展，和短视频时代的大背景。

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2.为什么选择灵活就业？

有网友说，“在哪儿干都是‘苦’，还不如自己干”。相比于70后、80后趋向于稳定和有保障，90后、00后更追求自由和宽松的环境，更注重自我感受。而从社会大环境看，新兴产业的迅猛发展，也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能，不少极富创造性和勇气的年轻人乘着这个浪潮选择灵活就业。

3.灵活就业存在什么问题？

灵活就业就等于随时失业吗？不少人存在这样的疑惑，要不是找不到好工作谁会选择灵活就业。灵活就业，那不就是无业可就吗？很多人认为，在疫情的影响下，灵活就业是无奈之举。

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看不到未来，饭碗随时丢，这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧。这些问题的背后反映出，当灵活就业大大挑战了要找“铁饭碗”的传统认知时，相应的配套支持却没有及时跟上。根据国家最新的统计数据，我国目前灵活就业人数已经达到了2亿多人，2021年，中国有超过6成企业使用灵活用工，有超过4成的企业灵活用工人数占比超过30%。

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灵活就业作为一种新现象、新形态，已经不容忽视，如何为这些灵活就业者系好“安全带”，在劳动保障、社会保险等方面为他们提供更好的支持，亟待全社会共同思考和完善。